怎么对待跟不上速度的老员工? 张旭豪:我们现在一直保留着“老人院”这样一个机制。 第一口锅:创业者“生而改变” 在经历被标签化之前,创业者们还经历了一波轰轰烈烈的造神运动。
在第三家公司虽然当着技术合伙人,却连招人的话语权都没有,每天如坐针毡。” 当然,说了知乎这么多正面的,好的方面,那么知乎就没有问题了吗?并不是。
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